招聘岗位：

一、销售总监

职责：

1、 根据公司销售目标，制定并执行销售计划；
2、 充分激发销售团队潜能，打造高效销售队伍；
3、 完善销售培训体系，组织实施销售人员培训；

要求：

1、 管理类相关专业本科以上学历；
2、 五年以上培训公司工作经验，两年以上同等岗位经验；
3、 熟悉各类企业培训课程并具有一定的客户或讲师资源；
4、 优秀的沟通表达、组织协调及文字处理能力；
5、 具备较强的市场开拓意识，能承受较大的工作压力。

 

二、培训顾问助理

职责：

1、 培训讲师的开发与维系
2、 项目建议书、课前调研及需求分析、课后总结报告编写等；

要求：

1、 本科以上学历，管理学、市场营销专业优；
2、 一年以上企业培训管理工作经验，有培训公司经验优先；
3、 杰出的创新、学习、系统思维能力；
4、 主动性强，出色的沟通技巧和团队合作精神。

 

三、客户经理（公开课）

职责：

1、 负责客户开发和维系，培养忠诚客户，促进客户重复购买；
2、 通过电话进行培训课程销售，并达到预期的销售目标；

要求：

1、大专以上学历，有一年以上工作经验；
2、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳；
3、个性外向，热情，喜欢销售工作；
4、有培训行业或电话销售经验者优先。

 

四、客户经理（内训）

职责：

1、 从公司客户中挖掘内训意向，进行内训销售，并达成销售目标；
2、 大客户开发与维系，培养忠诚客户，促进客户重复购买。

要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、营销类专业尤佳；
2、 一年以上相关经验，有培训行业或培训管理经验者优先；
3、 具有敏锐的洞察力和分析力，良好的沟通能力；
4、 勇于挑战，能承受销售业绩压力。

 

五、生产管理类课程储备讲师：

职责：

1、 协助讲师与业务员之间的沟通；
2、 参与课前访谈；协助讲师完成课后反馈报告；
3、 协助讲师整理制作相关材料，完成培训教材；
4、 协助讲师做好现场服务工作；

要求：

1、 男性，有驾照会开车；
2、 本科以上学历，有三年以上大型生产制造型企业管理岗位经验；
3、 热爱培训业，有志于成为一名优秀讲师；
4、 主动性强，出色的沟通演讲技巧，杰出的系统思维能力；
5、 能熟练使用办公自动化软件。